CQ-Collaboration Quotient®

Dovolte mi začít krátkým příběhem:

V jedné nejmenované firmě se rozhodli, že potřebují zlepšit spolupráci v rámci oddělení i mezi odděleními. Řešení se zdálo jednoduché. “Postupně všechny vyšleme na teambuildingovou akci, kde pochopí důležitost spolupráce, lépe se poznají mezi sebou a užijí si nějakou zábavu. To budeme kombinovat s pravidelnými poradami mimo společnost (tzv. off site) a navíc budeme napříč společností komunikovat důležitost spolupráce. Celé to doplníme využitím osobnostní typologie a necháme si změřit intenzitu kontaktů mezi lidmi i odděleními. Nakonec ještě zařadíme položku “spolupráce” do hodnotícího systému. Po pár letech a nemalých investicích se ale bohužel nic moc nezlepšuje…”

Klíčový problém je v tom na co se zaměřujeme. Celý komplex vyjmenovaných řešení je zaměřen primárně na vztahy mezi lidmi, ne na lidi samotné. Pochopení důležitosti spolupracovat a případný příjemný zážitek z teambuildingu ještě není záruka změny…

Pokračovat ve čtení “CQ-Collaboration Quotient®”

Podcast O rozvoji

Měl jsem tu čest být zahajovacím hostem nového podcastu O rozvoji. Setkání s Pavlem Janoušem bylo velmi příjemné, tak jsem překonal svůj ostych mluvit na mikrofon a podělil se o své názory na koučink, management a leadership. Rozhovor si můžete poslechnout přímo zde, nebo jej najdete na webu orozvoji.cz, nebo na: Apple Podcasts – https://lnkd.in/eBAWpqT Google Podcasts – https://lnkd.in/e4b8D2Y Spotify – https://lnkd.in/eAukwxk

Nový rok 2020 je zde!

Pokud jste se svým týmem nenašli čas na rexlexi a plánování na konci roku, tak leden k tomu přímo vybízí:-). S kolegou Petrem Pražákem jsme v rámci projektu/startupu Team Compass připravili e-book, který by se vám mohl hodit. Naleznete ho ZDE.