Akce a události

Ve druhém modulu Večerní školy koučinku probereme základy sebekoučování s využitím principů Inner Game dle Timothy Gallweye.

Třetí modul Večerní školy koučinku se zaměřuje na snadnější řešení problémů, plánování projektů a rozhodování s využitím koučovacích otázek v modelu GROW, dle Johna Whitmora.

Ve čtvrtém modulu Večerní školy koučinku se podíváme na koučink jako proces a zaměříme se na vedení koučovacího rozhovoru dle modelu GROW a jeho první fázi (G) – stanovování cílů.

V pátém modulu Večerní školy koučinku otevřeme téma zpětné vazby v koučinku a budeme se věnovat vedení koučovacího rozhovoru v další fázi modelu GROW – popis výchozí situace (R).

V šestém modulu Večerní školy koučinku se budeme zabývat navazováním vztahu (Rapport), budeme pokračovat v nácviku vedení koučovacího rozhovoru – tvorba možností a akční plánování (O, W) v modelu GROW a rovněž probereme možnosti hodnocení koučovacího sezení.

Sedmý modul Večerní školy koučinku je věnován základům týmového koučinku a online koučovacím nástrojům Potential Scan a Team Compass pro podporu individuálního a týmového koučování.

V osmém modulu Večerní školy koučinku se zaměříme na koučovací přístup, shrnutí programu, rozbor zkušeností účastníků, náměty k dalšímu rozvoji a bude nás čekat i závěrečná zkouška.